|
 |
| Sabtu, 11 September 2010
, Selamat datang di website P2KP!
Forum P2KP dipergunakan untuk curah pendapat pelaksanaan P2KP.
Tidak diperkenankan mengirimkan berita atau pesan yang berupa fitnah, hasutan, penghinaan, pelecehan, pornografi, narkoba, pendapat yang berbau SARA (Suku, Agama, Ras, dan Antar golongan), iklan (advertising), spamming, politik, dan sejenisnya, apa pun bentuknya. Gunakanlah bahasa yang sopan dan berkaidah/beretika. Tim Website P2KP tidak bertanggungjawab atas isi atau kebenaran informasi di forum ini.
|
|
|
| Forum: Evaluasi Pelaku/HRM |
| Kirim tanggapan | Kirim pesan baru | Daftar | Arsip | Cetak |
Evalusi boongan
SUSno, 24 Maret 2010, jam 19:37:55 |
|
Evaluasi fasilitator cuma wacan yg dilontarkan untuk menggertak faskel agar dapat mencapai target korkot, saran saya tidak usah panik bekerjalah seperti biasanya karena yang biasa dan cenderung bodoh akan tetap brtahan krn ini program pemberdayaan masyarakat terutama faskel yg belum berdaya dari segi keuangan, itu pasti buktinya banyak faskel yg tdk punya kemampuan masih tetap bertahan yg bagus malah tidak tahu kabar beritanya. |
[Kirim tanggapan | Kirim pesan baru] |
Tanggapan 1 |
|
Re: Evalusi boongan
rahul khan, 30 April 2010, jam 21:21:33 |
mEMANG pak SusNo, evaluasi gak berlaku, ini mengedepankan nilai2 belas kasihan, bukan profesionalitas yang di utamakan. Kasian kan org2 yg SDM nya pas2 an gak punya kerjaan/penghasilan?    |
| |
Tanggapan 2 |
|
Re: Evalusi boongan
MOH. ZAINUN NASIKIN, 4 Juni 2010, jam 15:03:19 |
Kalo ada evaluasi faskel, kok jadinya evaluasi LKM? ini memang ngerjain LKM atau ngerjain apa?
|
| |
Tanggapan 3 |
|
Re: Evalusi boongan
Tim Pengelolah independent, 9 Juni 2010, jam 21:48:48 |
Salam Hormat
terima kasih masukanya. mudah-mudahan dalam waktu dekat ada evaluasi setiap tingkatan ( KMP-KMW)) TA,TL,ASKOT.KORKOT.OC. SF dan Faskel supaya dail dan merata
Salam Hormat |
| |
Tanggapan 4 |
|
Re: Evalusi boongan
bocah mumet, 17 Juni 2010, jam 16:08:05 |
sulit rasanya mengevaluasi kinerja pendamping dengan adil, krna kondisi dampingan jg gak smua sama, ada yg mudah orang2nya ada yg mmg sulit karakternya.
Ada yg bagus laporannya tp tidak real dilapangannya dst
Jadi pada ahirnya yg nilainya baik juga yg dekat atau kenal baik dgn posisi di atas.
Beruntunglah bg yg sdh dikenal baik oleh orang2 di atas
Akan ada masa dimn KMW n Korkot diisi orang2 yg tidak kompetent
Akan sprt apa akhirnya ? i dont know my frend
cah mumet |
| |
Tanggapan 5 |
|
Re: Evalusi boongan
rey daffa, 19 Juli 2010, jam 22:25:55 |
hmm... setuju neh sama agan yg satu ini
pengalaman sy di PNPM Mandiri ini banyak skali ga adilnya  disaat sy dah berusaha kerja semaksimal mungkindgn manjalankan tupoksi dan administrasinya eh ada yg kerja males2an ...kaya jaangkung datang tak di jemput pulang tak di antar trus gtu ga ada hasilnya lagi.. trus komplen ke korkot eeeeeeh dengan entengnya dijawab "jalanin aja tugas mas ga usah mikirin orang lain, ntar kan ada evaluasinya"
ternyata itu hanya omongan kosong belaka sudah jalan berbulan2 ga ada tindakan apa2 dari korkot, KMW atopun KMP skalipun.....hmmmm jd kejra nyante2 aja dah klo gni |
| |
Tanggapan 6 |
|
Re: Evalusi boongan
nisrina khayirah, 30 Juli 2010, jam 10:40:49 |
iya... setuju... kayaknya tu cuma fomalitas yg g jelas juntrungannya... sama dg teman yg koment diatas.. si jalangkung datang n pergi seenak udelnya... keliatan sekali faktor like and dislike, penilaian lebih kepada subyektif ato faktor kekerabatan.... so mas rey... sante aja kaleee... yg penting kita jalanin tugas.... |
| |
|
| |
|
|
 |
